OR verliest kort geding over benoeming

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Vinken was tot voor kort voorzitter van de Raad van Toezicht van Eigen Haard. De ondernemingsraad vreesde voor belangenverstrengeling als hij directeur zou worden, en bracht daarom een negatief advies uit toen de RvT Vinken voordroeg voor de post van directeur.</P> <P>De Raad van Toezicht leek hieraan in eerste instantie gehoor te geven, maar droeg haar voorzitter korte tijd later ten tweeden male voor. De OR reageerde verbolgen, en minister Winsemius van VROM en branchevereniging Aedes riepen de RvT op om de kandidatuur van Vinken in te trekken. De OR spande bovendien in kort geding bezwaar aan tegen de benoeming van Vinken, maar dat is nu op formele gronden verworpen.</P> <P>De rechter stelt dat de RvT volgens de Wet op de Ondernemingsraden het recht heeft om een negatief advies van de ondernemingsraad naast zich neer te leggen. Hij toonde zich niet gevoelig voor de problemen die er binnen Eigen Haard dreigen te ontstaan door verstoorde arbeidsverhoudingen en door angst onder het personeel voor wraakacties van de nieuwe directeur. Vinken is eind vorige week officieel als directeur aan de slag gegaan.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.