“Waar in de wet vind ik dat OR-leden recht hebben op vervanging tijdens hun OR-werk?”
Artikelen 17 en 18 geven OR-leden recht op loondoorbetaling tijdens OR-werk. Is de reguliere functie van een OR-lid niet zodanig dat die OR-tijd in het normale werk gevonden kan worden? Dan impliceert dat vervanging of uitbreiding van de personele capaciteit van de afdeling die het OR-lid ‘levert’.
Een andere uitwerking is tijdelijke uitbreiding van het arbeidscontract van een deeltijder die ook OR-lid is.
Alle uitwerkingen betekenen dat er formatieruimte ter beschikking moet worden gesteld als het niet wordt uitgewerkt dat de afdeling of het betrokken OR-lid de dupe wordt van het OR-werk.
De onderneming móet dus op grond van de wet op een of andere wijze ruimte maken voor het functioneren van de OR. Meestal gebeurt dit door afdelingen die geen OR-lid leveren formatieruimte te laten afstaan aan de werkeenheden die dat wel doen. Daarmee voorkom je tegelijkertijd dat het niet ter beschikking stellen van OR-leden wordt beloond.
